Hoe om te gaan met mense wat nie van u hou nie: 6 geen wenke vir onsin nie!

Watter Film Om Te Sien?
 

Daar is tye in u lewe waar u iemand sal ontmoet wat nie van u hou nie.



Hul redenasie kan logies en billik wees ...

Miskien het u iets gedoen om hulle leed aan te doen, of is hulle seergemaak deur 'n indirekte optrede waarvan u nie weet nie.



Of dit kan heeltemal onredelik wees ...

Soms dink of glo mense dinge net sonder rede, want emosie is nie dikwels logies nie. Mense kan persoonlikheidsbotsings hê waar hulle mekaar net nie oog-tot-oog kan sien nie.

U kan probeer om daardie mense uit u lewe te sny, maar wat as u nie kan nie?

Hulle kan 'n eggenoot wees van 'n familielid of 'n kollega waarmee u nou moet saamwerk.

In hierdie scenario's wil u die vaardighede hê om die situasie te navigeer sonder om dit erger te maak as wat dit moet wees.

Hoe gaan jy om met die mense wat nie van jou hou nie?

1. Erken dat almal 'n kritikus is.

Mense hou van dinge. Mense hou nie van dinge nie.

Mense hou daarvan om krities te wees teenoor iemand wat 'n spesifieke ding doen, dikwels uit afguns dat dit nie hulle is wat dit kan doen nie.

Soms haat mense net om iets te kan haat.

my man is nie meer lief vir my nie

Hulle is miskien 'n ellendige persoon wat elders probeer fout vind om te verhoed dat hulle hul eie negatiewe gevoelens hanteer.

Dit kan ook iemand wees wat besig is om te vee terwyl hulle sukkel om beheer in hul eie lewe te vind.

Daar is baie redes waarom iemand nie van jou hou nie.

Die probleem kan iets wees waarvoor u glad nie verantwoordelik was nie ...

U en u kollega doen albei aansoek vir dieselfde pos, u kry die pos en hulle word kwaad daaroor. Dit is niks wat jy direk gedoen het nie. U mag 'n beter loon, lewe en vordering vir uself nastreef, maar hulle is dalk nog steeds kwaad vir u daaroor.

Dit is baie makliker om 'n hater te wees as 'n positiewe bydraer. Dit verg regtig nie veel moeite vir 'n negatiewe persoon om diegene rondom hulle negatief of vyandig te wees nie. Aan die ander kant verg dit baie moeite om positief te wees as dit nie so goed gaan nie.

Nie elke kritikus is egter 'n hater nie. Opbouende kritiek , selfs al word dit nie op die mees deernisvolle maniere gelewer nie, is dit nodig vir verbetering. Soms kan u wysheidspêrels in hul gevoelens en woorde aan u begrawe vind.

Moenie te veel emosionele beleggings in positiewe of negatiewe persepsies van u gooi nie.

Almal het 'n ander standpunt en nie almal is geldig nie. Selfs die positiewe.

2. Doen die situasie eerlik.

Soms hou 'n persoon sonder rede van 'n ander persoon. Dit gebeur.

Maar daar is 'n goeie kans dat daar 'n rede is.

is andre die pa van die reuse groot vertoning

Eintlik kan daar baie wees redes dat 'n persoon nie van jou hou nie .

En sommige is beslis meer geldig as ander.

Neem 'n bietjie tyd om die situasie, die gedrag van die ander persoon te beoordeel en waarom hulle dalk nie van u hou nie.

Die rede kan voor die hand liggend wees. 'N Medewerker kan jaloers wees as u verskillende menings het oor 'n belangrike projek en u baas saam met u is.

Hulle gevoelens kan seergemaak word en hulle het geen manier om dit op 'n sosiaal aanvaarbare manier in die werkplek te kanaliseer nie. Dit kan oorgaan na passiewe aggressiwiteit of selfs aggressiewe aggressiwiteit.

Kan u identifiseer waarom die persoon nie van u hou nie?

Indien nie, is daar 'n onbevooroordeelde, eerlike party wat u vertrou en wat u kan vra oor die situasie?

U doen miskien iets ongevoeligs of aanstootliks wat ander mense se persepsies van u skade berokken.

U mag ook hou van (artikel gaan verder onder):

3. Erken dat u nie met almal in die wêreld hoef oor die weg te kom nie.

Miskien doen u niks wat ander as aanstootlik of ongevoelig sal beskou nie.

Dit kan net wees dat julle twee nie meng nie - soos olie en water.

Sommige mense waarmee jy klik, ander nie. Dit is nie u taak om almal in die wêreld te oortuig om van u te hou nie.

Al wat u regtig hoef te doen is om 'n manier te vind om vreedsaam saam te leef met die mense waarmee u nie oor die weg kom as u naby mekaar moet wees nie.

U kan miskien nie 'n kollega vermy waarmee u nie saamkom nie, maar u kan die werkverhouding professioneel hou deur hoflik en respek op te tree.

Dit kan moeilik wees as dit gaan om botsings tussen persoonlikhede. Mense met sterk persoonlikhede kan in konflik beland as hulle nie 'n gemaklike middelgrond kan vind om van op te tree nie.

4. Minimaliseer kontak en moenie betrokke raak by klein konflik nie.

Die persoon met wie jy nie oor die weg kom nie, kan probeer om vyandigheid na jou toe te gooi. Moenie dit na hulle gooi nie, maak nie saak hoe geregverdig dit is nie.

Dit lyk dalk in stryd met die algemene advies om altyd vir jouself op te staan, maar om vir jouself op te staan, beteken ook nie dat jy jouself in 'n onoorwinlike konflik moet gooi nie.

U kan uiteindelik met daardie persoon baklei en u emosionele energie, vrede en geluk weggooi.

En waarvoor? Om dit more weer van vooraf te doen.

Dit is in baie gevalle net nie die moeite werd nie.

Deur te weier om met u eie negatiwiteit in te skakel en daarop te reageer, ontneem u hulle mag in die konflik.

Daardie medewerker sal u miskien probeer om iets te doen of te sê wat u gedissiplineerd of afgedank kan kry. Hulle kan na die bestuur gaan en sê dat u 'n vyandige werkplek vir hulle veroorsaak.

En dan sal jy jouself moet bewys. Wat as jy nie kan nie? Wil u 'n werk of verhouding verloor? Natuurlik nie!

hoeveel is david dobrik werd

As u met hierdie persoon moet werk, moet u op die hoogte bly van wat die werk ook al is en dit so doeltreffend moontlik doen. Dan kan jy van daardie persoon wegkom en na iets anders oorgaan.

Dit kan beteken dat u grond moet werf oor hoe 'n gesamentlike taak verrig word. Hulle wil dalk dinge op hul manier doen - 'n ander manier as wat u s'n is.

Vra jouself af of jy hierdie keer kan buig in 'n poging om spanning te verminder - met die veronderstelling dat hul manier nie die resultaat van die taak benadeel nie.

Natuurlik is die enigste opsie om kontak met die persoon te minimaliseer om onnodige konflik te vermy.

En as u 'n punt bereik waar 'n botsing met die persoon onvermydelik is, moet u die omgewing en die moontlike gevolge as u dit doen, noukeurig oorweeg.

Dit kan beter wees om die probleem met 'n derde persoon aan te spreek. Op die werk moet dit u baas of lynbestuurder wees. Hulle kan die meningsverskil bemiddel en hul teenwoordigheid kan u twee rustiger maak en minder graag u woede openbaar.

5. Maak u woede en frustrasie vry.

Die slegste ding wat u kan doen om nie van u gehou te word nie, is om daarop stil te staan.

Dit is iets wat uit u gedagtes moet gedruk word as u nie daadwerklik besig is om dit te hanteer nie, anders sal dit u onnodige spanning en angs veroorsaak.

U wil nie u lewe lei nie, vreeslike interaksies met 'n persoon wat nie van u hou nie en wat u nie kan vermy nie.

Moenie dat hulle vrye kamer en plank in u kop het nie.

Hulle verdien dit nie.

Doen alles wat nodig is om daardie gedagtes uit u kop te kry. Grond jouself op die oomblik en fokus op watter aktiwiteit ook al gedoen moet word. Dit sal help om u gedagtes weg te trek van die handelinge wat u met daardie persoon gehad het.

6. Spandeer meer tyd saam met die mense wat vir u lief is en omgee.

Die maklikste manier om 'n negatiewe persoon te kanselleer, is om jouself te omring met positiewe, liefdevolle mense wat vir jou omgee.

Daardie positiewe energie sal help om die spanning en frustrasie wat te make het met die hantering van 'n negatiewe persoon, teë te werk.

En as u toevallig op 'n plek is waar u nie sulke kringe het nie, fokus dan daarop om 'n paar te bou.

Moenie kosbare tyd en emosionele energie op daardie negatiewe interaksies weggooi nie. Gaan deur hulle as jy moet en gaan oor na dinge wat meer werd is.

Die lewe is te kort om sinnelose speletjies met klein mense te speel.