Waarom die etiket 'Sterk persoonlikheid' herbesin moet word

Watter Film Om Te Sien?
 

'Sterk' en 'swak' is byvoeglike naamwoorde wat 'n reeks verskillende geestelike beelde en vooroordele oproep, of ons nou wil of nie.



Die persoon wat vergaderings by die werk oorheers deur oor almal te praat, kan beskryf word as 'n sterk persoonlikheid, terwyl dit eintlik net 'n veglustige pik is. Ter vergelyking, die stil persoon wat oor die algemeen hul opinies vir hulself hou, tensy dit direk gevra word, kan minagting verdien vir die feit dat hy 'n swak persoonlikheid het, omdat hulle nie so luid of selfgeldend soos eersgenoemde.

Etikette soos hierdie lewer om verskeie redes 'n verbysterende diens aan albei hierdie mense.



Krag is nie altyd 'n goeie ding nie

In die eerste plek word die woord 'sterk' algemeen aanvaar as 'n kompliment: sterkte is 'n eienskap waarop die meeste mense geprogrammeer is. streef na , dus as daar gesê word dat iemand 'n 'sterk persoonlikheid' het, word dit dikwels as 'n goeie ding beskou. Hierdie soort denke kan in die vroeë kinderjare gevestig word, as 'n kind wat dinge gooi en ander kinders baasraak, uitgelok word weens die sogenaamde sterkte van sy karakter.

Sodanige gedrag word versterk as kultureel aanvaarbaar. Ekstroverte word beskou as die supersterre van die werkplek, en aksies wat in die kinderjare as 'luid' en 'baasspelerig' beskryf kan word, beteken dat hulle 'selfgeldend' en ''n groot leier' is as hulle ouer word. Weet u waartoe dit lei? Narsisties , sosiopatiese boelies wat wegkom met die behandeling van ander mense soos absoluut nie omdat hulle nog altyd toegelaat is om dit te doen nie.

Die gedrag wat hulle openbaar het dalk min te make met die werklike sterkte van karakter - eienskappe soos integriteit , moed, eer en regverdigheid - en meer te doen met houding en intimidasie. Dit is meer as waarskynlik dat strydlustige mense in magsposisies danksy nepotisme daar aangekom het eerder as deur hul eie verdienste.

Dit is ook belangrik om daarop te let dat die etiket 'sterk persoonlikheid' dikwels as 'n neerhalende beskrywing gebruik word wanneer dit vir 'n vrou gebruik word. Wanneer die etiket byvoorbeeld op 'n vroulike werknemer gerig is, kan dit beteken dat sy basies skuur, moeilik en opinies is, eienskappe wat by haar manlike eweknieë waardeer word, maar veroordeel word wanneer sy dit uitstal.

Daar is stof tot nadenke, hmm?

Swakheid waargeneem

Aan die ander kant van kulturele aanvaarbaarheid is die persepsie van swak wees. Dink aan al die maniere waarop die woord 'swak' (of die sinonieme daarvan) in neerhalende uitdrukkings gebruik word, wat impliseer wat negatief is. Die 'swakste skakel' is die nutteloosste, gebreekte stuk in 'n ketting en sal noodwendig alles laat uitmekaar val. Iemand wat 'swakwillig' is, word beskou as 'n vlok met integriteit en die vermoë om selfs 'n klein bietjie druk te weerstaan.

Wat sal ons laat aanneem dat 'n persoon swak is, net omdat hulle nie luidkeels en argumentatief is nie?

Diegene wat stil is, kan heel moontlik baie sterker wees as wat u sou verwag. Die man wat sag praat tydens besigheidsvergaderings, het dit moontlik geleer na jare wat hy gesorg het vir 'n ouer met Alzheimer of 'n kind met ernstige ontwikkelingsagterstande - hy het moontlik situasies beleef wat 'n ander persoon sou breek, maar eerder deur die proef met grasie en waardigheid ongeskonde. O, maar hy is saggeaard en sag, daarom moet hy 'n sagmoedige en swak persoon wees. Reg?

Op dieselfde manier word daar algemeen aangeneem dat vroue swakker persoonlikhede het as mans, omdat die meeste hulself nie so gereeld beweer as wat hulle kon nie. Of moet. (Kyk hierbo as moeilik en skuur.)

Mense wat onbaatsugtig is en gee eerder as veeleisend en selfsugtig, word dikwels as swak beskou, en eienskappe soos medelye en empatie word dikwels uitgesny. Dit sê baie van ons as kultuur, is dit nie? In ons moderne Westerse samelewing word narcisme en sosiopatiese neigings geprys en bewonder vanweë hul krag, terwyl die nederigheid en vriendelikheid bespot word.

Verwante plasings (artikel gaan verder onder):

Krag en swakheid het dikwels niks met gedrag te doen nie

Hoe 'n mens binne-in regtig lyk, blyk nie altyd uit hoe hulle optree nie.

Dink so daaraan: klein gelukkige honde sal blaf en jip en aan die enkels van almal om hulle klap omdat hulle woed minderwaardigheidskompleks en 'n behoefte om te bewys hoe taai hulle is. Wolfhounds is, in vergelyking, kalm en stil, tensy hulle na uiterste omstandighede gedryf word. Hulle blaf of smoor nie aan mense nie, want hulle voel nie nodig om dit te doen nie.

Dieselfde geld vir baie mense: klein (nie te verwar met klein in fisiese sin nie) pissante met skyfies op hul skouers swaai dikwels rond en doen alles wat hulle kan om boelie ander om hul waarde te bewys. Diegene wat veilig in hulself is en nie megalomane is nie, is gewoonlik heeltemal tevrede om stil te wees, tensy hulle iets werd is om te sê. Hulle is nie 'swak' nie, hulle is tevrede met wie hulle is en voel nie nodig om te knars en houding om hul waarde te bewys nie.

Die volgende keer as u daaraan dink om iemand se persoonlikheid as swak of sterk te beoordeel, neem 'n oomblik om die kriteria waarop u u aannames baseer, regtig af te weeg. Wat u waarneem, en wat regtig waar is, is nie noodwendig dieselfde nie.

Kom ons heroorweeg die etikette wat ons al te lank op mense slaan, en kyk of ons met beskrywings kan kom wat 'n bietjie meer toepaslik is.

In plaas daarvan om oor 'n 'sterk' persoonlikheid te praat, kan ons miskien verskillende woorde gebruik, afhangende van die beskrywings wat ons probeer oordra. As die persoon baasspelerig is op 'n minder as wonderlike manier, kan woorde soos 'kragtig' of 'dominerend' gepas wees. As hul gedrag bewonderenswaardig is, sal 'assertief' en 'dwingend' goed werk om dit te beskryf.

In plaas daarvan om 'swak' as byvoeglike naamwoord te gebruik as ons nie probeer om iemand te kritiseer nie, kan ons woorde soos 'sag' of 'hoflik' of 'genadig' gebruik. As ons probeer om 'n persoonlikheid wat minder as selfgeldend is, te beskryf, is dit miskien 'aangenaam' of 'angstig' wat hulle eerder kan pas.